Entra nella crew.
Siamo remote first, con studi a Bologna e Milano. Siamo sempre felici di conoscere persone in gamba.
Remote first, con base a Bologna e Milano.
01 / Come selezioniamo
Le fasi del colloquio
- Chiamata conoscitiva. Una breve chiamata con un consulente Tactical su competenze, formazione e disponibilità.
- Primo colloquio. Una videochiamata con un manager. Porta cinque slide: chi sei, il tuo profilo professionale, i tre valori a cui tieni di più, e quello su cui non scendi a compromessi. Poi mostraci un progetto di cui vai fiero.
- Secondo colloquio. Più analitico, con un esercizio dal vivo da risolvere durante la sessione.
- Un pasto insieme. A seconda del ruolo, colazione, pranzo o cena, per conoscersi in un contesto più rilassato.
- L’offerta. Condizioni, retribuzione e benefit per iscritto, con spazio per le tue domande e la tua controproposta.
02 / Chi cerchiamo
L'attitudine che cerchiamo.
Le competenze si imparano, e formiamo persone sul metodo ogni settimana. Questi tratti li cerchiamo fin dalla prima conversazione.
01Hai un punto di vista
Lo difendi con argomenti, e lo cambi quando cambiano i fatti. Una value proposition è una scelta, e le scelte richiedono persone capaci di farle.
02Tutto ti interessa
Brand, scienza, giochi, storia. Leggi di tutto, e ti piace imparare un mercato nuovo in una settimana.
03Scrivi e parli in modo chiaro
Una promessa vive in una frase. Scrivi e parli in modo semplice, tagli senza pietà, e ti accorgi quando una parola non serve.
04Colleghi i puntini, tanti
Vedi lo schema prima degli altri. Un caso di un settore ti ricorda quello di un altro, e li unisci in un'idea che il cliente può usare.
05Gestisci la tua giornata
Remote first, nessun orario fisso. Ti organizzi da solo, mantieni la parola data al team e chiedi aiuto per tempo.
06Incassi i colpi da campione
I clienti obiettano, le idee vengono bocciate, le bozze tornano piene di correzioni. Incassi, impari e torni con una versione migliore.
03 / Come lavoriamo
Remote first
Un team distribuito. Vivi e lavora dove ti senti a casa.
Nessun orario fisso
Lavoriamo su più fusi orari e ci organizziamo intorno al lavoro.
Ferie illimitate
Inclusi i permessi per la salute mentale e fisica. Sii affidabile per il team e prenditi il tempo che ti serve.
Posizioni aperte
Nessuna posizione aperta al momento.
Leggiamo comunque ogni candidatura spontanea. Scegli "Entrare nella crew" come argomento, e raccontaci i tre valori a cui tieni di più.
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